晋江人才肯定典型与三明合併,进步对各样私募

作者:财经

5月28日讯 在近日举行的晋江市企业创新发展大会上,发布了一揽子惠企政策,其中《晋江市优秀人才认定管理和享受相关工作生活待遇规定》引起了企业家和人才的积极关注,新修订的人才政策扩大了人才认定范畴,提高了人才待遇,赢得大家点赞。

政策解读之《晋江市优秀人才认定管理和享受相关工作生活待遇规定》

服务业方面,重点培育“亿元商务楼宇”“专业特色楼宇”等,参照厦门等地做法围绕晋江市会展中心新年试运行为契机进行政策条款梳理,拿出近800万元重点突出扶持楼宇经济、会展经济。

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24日,在以“心无旁骛做实业,传承发展‘晋江经验’”为主题的晋江市企业创新发展大会上,晋江市拿出12份政策“大礼包”鼓励扶持实体经济发展。这是晋江继年前出台促进民营经济健康发展“26条措施”后,再次出台经济扶持政策。

“人才政策不仅扩大了人才认定的范围,而且泉州、晋江两级补贴合并,力度更大,对企业招才、引才、留才将会有更大帮助。”盼盼食品研发总监蔡金鑫说。他告诉记者,对于盼盼这种传统制造型企业来说,技能人才尤为重要,晋江对技能人才的重视程度一直走在前面。他本人就是作为“全国技术能手”享受了晋江市二类人才的待遇,在医疗、子女教育、购房补贴等方面享受生活优待。“这些生活待遇帮我解决了后顾之忧,让我可以更专心地投入工作。”相信这次修订的人才政策,能帮助吸引更多高技能人才加入公司团队,给企业带来更多红利。

为贯彻落实泉州人才“港湾计划”及人才政策“一体化”要求,此次,晋江在充分研究泉州市人才政策及认定标准的基础上,对现行人才政策进行了梳理,经反复论证,并征求相关部门及镇街意见后,形成《晋江市优秀人才认定管理和享受相关工作生活待遇规定》。记者了解到,修订的内容主要包括:对原优秀人才政策涉及的人才认定标准,政策适用范围,政策待遇进行调整;对晋江市企业自主认定人才管理办法实施范围适当扩大;试行晋江市知识产权优秀人才专项认定标准。

旅游业方面,加大对旅游产业链条中较为薄弱环节进行扶持,一是鼓励旅游新业态发展,新增300多万元对民宿、特色演艺项目建设进行奖励;二是扶持打造不同旅游产品及地接旅游。

晋江人才肯定典型与三明合併,进步对各样私募基金的重力。福建日报APP-新福建5月24日讯(福建日报记者 王敏霞 通讯员 陈文经 谢佩龙)今日,在以“心无旁骛做实业,传承发展‘晋江经验’”为主题的晋江市企业创新发展大会上,晋江市拿出12份政策“大礼包”鼓励扶持实体经济发展。这是晋江市继年前出台促进民营经济健康发展“26条措施”后,再次出台经济扶持政策。

12份政策“大礼包”包括关于培育壮大先进制造业、加快培育集成电路全产业链、推动服务业提升发展、促进文化产业加快发展、加快资本市场和金融业发展、支持私募基金业发展、促进旅游产业加快发展、发展特色现代农业、大力推进科技创新能力建设的9份若干意见,以及《晋江市优秀人才认定管理和享受相关工作生活待遇规定》和《促进外经贸持续向好的九条措施》《促进物流业发展五项措施》。

此次,晋江向企业“放权”,将企业自主认定人才的范围扩大。作为一家新兴的高新技术企业,晋江拓普旺防霉科技公司负责人何水洞欣喜地说,政策从之前对行业龙头企业和纳税大户的支持,到放开到高新企业,不再以规模论英雄,这是很大的利好。“更多的企业感受到了实实在在的参与感,让高新企业人才招募有了更大的底气,同时帮助我们分担人力成本,助益很多。”

政策亮点

据了解,今年来,晋江开展新一轮政策梳理工作,梳理范围包括制造业、服务业、文化产业、金融业、旅游业、集成电路、农业、科创、人才、物流、外贸等12方面、共12份政策,并对相应政策条款进行修订。

12份政策"大礼包“包括关于培育壮大先进制造业、加快培育集成电路全产业链、推动服务业提升发展、促进文化产业加快发展、加快资本市场和金融业发展、支持私募基金业发展、促进旅游产业加快发展、发展特色现代农业、大力推进科技创新能力建设的9份若干意见,以及《晋江市优秀人才认定管理和享受相关工作生活待遇规定》和《促进外经贸持续向好的九条措施》《促进物流也发展五项措施》

扶持措施都是精准施策——

何水洞说,高端人才在择业时,不仅看重企业的平台,也看中所在城市的政策扶持和生活配套,人才政策在各方面都有涉及,为人才扎根提供了好的“生态环境”。对于普通人才来说更是一种激励,他们可以根据人才认定的机制和鼓励方向,有的放矢提升自己,规划未来的发展之路。

此次,晋江实行人才标准与泉州并轨,取消《晋江市优秀人才认定标准》,实行《泉州市高层次人才认定标准》,并适当补充增加。在人才层次上,调整为第一至七层次;政策实施范围在原基础上扩大,新增了媒体单位、民办非企业单位、晋江本级国有股比超过50%的国有企业、依法登记的事业单位的优秀人才。

晋江人才肯定典型与三明合併,进步对各样私募基金的重力。金融业方面,针对资本市场新发展需求和服务民营经济,特别是小微企业、三农等普惠性金融业务发展的需求进行调整,新增上市后备企业纳税、科创板上市企业追加奖励和完成小微贷款“两增两控”奖励等条款,将原有对股权类私募基金高管的个税奖励扩大到所有私募基金管理机构,提升对各类私募基金的吸引力。

良好的政企互动,是“晋江经验”的宝贵实践,也是晋江民营经济多年立于不败之地的重要法宝。 4月15日,晋江就曾召开企业家代表座谈会。围绕“目前经济形势怎么看?转型升级路子怎么走?坚实体企业怎么干?营造良好创新创业创造环境,党委政府怎么做?”这四问,企业家代表畅所欲言,谈思考,讲发展。全产业链打造、全流程升级、核心竞争力、人才、城市品质、国际化……成为当天座谈会上的热词。

制造业方面,立足用工难问题,集中力量对智能升级扶持政策提标扩面,在保留原有技改升级扶持政策基础上,增加近千万元支持智能制造升级;

优秀人才享受的待遇也进行了调整,按照“层级降低、待遇不降”的原则,对人才津贴标准给予调整,第一至七层次分别为每人每月 15000元 、10000元 、8000元 、 5000元、3000元、1000元、500元。人才津贴总额的80%核发给优秀人才,另外20%计提专项用于人才健康体检、休假疗养、进修培训、红色教育、双亲养老等工作。

澳门新葡萄京997755,农业方面,对发展远洋渔业、提升水产冷库和水产品精深加工水平、农产品加工类企业贷款贴息等扶持政策提高补助标准,并新增加快推进田园风光项目建设、鼓励发展“一村一品”“一镇一业”特色农业产业、推进智慧农业发展等政策。

围绕着企业家们的关切,晋江市在年前出台促进民营经济健康发展“26条措施”基础上,开展了新一轮政策梳理修订,帮扶措施都是精准施策——

科创方面,新增3500万元奖励企业研发费用投入增量,发行企业创新服务券,腾出更多资金撬动企业加大研发投入、壮大高新技术企业群体、打通孵化加速产业化全链条、加大成果转化力度、培育壮大科技服务业;

津贴年限上,为激励人才留在晋江,对于原适用范围内的对象延续以往做法享受人才津贴不设定年度,对于新增适用的国有控股媒体单位、事业单位、本级控股国有企业、民办非企业单位引进人才,享受三年期限人才津贴。

科创方面,新增3500万元用于奖励企业研发费用投入增量奖励和分段补助、发行企业创新服务券,腾出更多资金撬动企业加大研发投入、壮大高新技术企业群体、打通孵化加速产业化全链条、加大成果转化力度、培育壮大科技服务业。

制造业方面,立足用工难问题,集中力量对智能升级扶持政策提标扩面,在保留原有技改升级扶持政策基础上,增加近千万元支持智能制造升级;

人才方面,认定标准与泉州市接轨,调整后符合条件的各行各业人才均可享受政策待遇,津贴从每月最高1万元提至每月最高1.5万元,购房补贴从80万元提至100万元,并赋予高新技术企业自主评价人才权限;

交通补贴方面,明确适用对象为第一至第五层次人才,调整后为每人每年15000元、10000元、8000元、6000元、4000元。

文化产业方面,完善影视产业各个环节的政策扶持,从原有的单一播出奖励拓展为拍摄、后期制作、播出全链条奖励,对打造影视基地、作品获得荣誉称号等也有相应的扶持。

科创方面,新增3500万元奖励企业研发费用投入增量,发行企业创新服务券,腾出更多资金撬动企业加大研发投入、壮大高新技术企业群体、打通孵化加速产业化全链条、加大成果转化力度、培育壮大科技服务业;

……

为吸引人才在晋购房、扎根晋江,对购房补贴进行适当调高,第一至七层次分别为100万元、60万元、30万元、20万元、10万元、5万 元、3万元。将按照“先认定优秀人才、再购置住房、后申请补贴”流程执行,缩短购房补贴申请期限。

人才方面,主要在覆盖范围、认定标准、待遇力度、企业适用性等方面进行调整。人才认定标准与泉州并轨,按照泉州市认定、晋江市配套待遇的办法执行。调整后,除公务员、教育人才及集成电路人才外,符合条件的各行各业人才均可享政策待遇。津补贴从1万元提至每人每月最高1.5万元,购房补贴从80万元提至最高100万元。同时,考虑到成长型企业人才需要,赋予高新技术企业自主评价人才权限。

人才方面,认定标准与泉州市接轨,调整后符合条件的各行各业人才均可享受政策待遇,津贴从1万元提至每月最高1.5万元,购房补贴东80万元提至100万元。并赋予高新技术企业自主评价人才权限;

扶持政策也是“真金白银”:企业上市最高奖励提高到550万元,新增所得税和增值税奖励比例达50%,私募基金所得税最高奖励达38%,对企业研发投入按175%进行税前加计扣除、上不封顶,高管个税最高地方留成全额奖励等。据了解,今年晋江的政策扶持资金比去年上升17%,达5亿元。

从“真金白银”的补贴上看,人才津贴从最高每人每月1 万元提至1.5万元,购房补贴从最高80万元提至100万元,相较原政策待遇进一步提升。

集成电路产业方面,一方面拟新增1000多万元补助无尘车间建设及鼓励拓展国内外市场;另一方面降低落地扶持条款门槛,使政策条款更切合招商实际,加大集成电路设计企业的流片补助力度,同时扩大了集成电路优秀人才范畴。

……

政策还明确扩大享有自主认定人才资格的企业范围,包括两类:一是产业领军企业;二是有效期内高新技术企业,高新技术企业按照上一年度享受研发费用加计扣除政策实际减免的所得税额,分档分配名额。企业自主认定人才按照三个类别享受工作津贴,分别为每人每月3000元、2000元、1000元,期限一年。

制造业方面,立足解决企业反映较为突出的用工难、用工荒问题,集中力量对智能升级扶持政策提标扩面,特别是在保留原有技改升级扶持政策的基础上,增加近千万支持智能制造升级,新增工业机器人扶持、设立智能制造系统集成商、智能化改造项目产业化推广等政策条款。

扶持政策也是“真金白银”:企业上市最高奖励提高到550万元,新增所得税和增值税奖励比例达50%,私募基金所得税最高奖励达38%,对企业研发投入按175%进行税前加计扣除、上不封顶,高管个税最高地方留成全额奖励等。据了解,今年晋江市的政策扶持资金比去年上升了17%,达到5亿元。

此外,编制形成了《晋江市知识产权优秀人才专项认定标准》,将知识产权优秀人才划分为七个层产次,按层次同等享受优秀人才普惠政策。该政策将有针对性地引进培育一批知识产权专业机构和人才,为企业高端化发展保驾护航。

2019年晋江市“心无旁骛做实业,传承发展‘晋江经验’”企业创新发展大会将在晋江市委党校举行。会上将印发实施12份经济发展鼓励扶持政策,分别为《关于加快培育壮大先进制造业的若干意见》《关于推动服务业提升发展的若干意见》《关于促进文化产业加快发展的若干意见》《关于加快资本市场和金融业发展的若干意见》《关于支持私募基金业发展的若干意见》《关于促进旅游产业加快发展的若干意见》《晋江市加快培育集成电路全产业链的若干意见补充意见》《关于进一步发展特色现代农业促进乡村振兴的若干意见》《关于大力推进科技创新能力建设的若干意见》《晋江市优秀人才认定管理和享受相关工作生活待遇规定》《促进外经贸持续向好九条措施》《促进物流业发展五项措施》。

“企业家的难事,就是我们的大事。”泉州市委常委、晋江市委书记刘文儒表示,晋江市党委政府将把企业的发展作为自己的事,营造有利于创新创业创造的良好发展环境,突出高效服务,构筑创业高地,以广大干部的真心增强企业家的信心,帮助民营企业心无旁骛做实业、在创新发展上取得新突破。

举例说明

“在县级媒体融合背景下,晋江出台媒体人才认定机制,非常有必要。”总经理雷焱为新修订的人才政策点赞。他说,作为县级媒体,在人才招引上与发达的地区相比有较大差距,有时面临找不到优秀人才的困境。晋江将媒体单位的人才纳入人才认定范畴,突破旧制度、填补了原先的空白,是一个大的进步,将有利于高层次的媒体人才的引进,助力复合型全媒体单位的建设。

目前,媒体人才的评价标准以本人获评的各奖项和荣誉为主,建议可以结合媒体人才的工作实际,进一步完善和细化政策,出台专项扶持性政策,让人才获得更多激励,不仅引得进、更留得住。

部门解读

记者从晋江市委人才办了解到,按照泉州认定人才,晋江配套待遇的思路,根据政策集成、对象扩大、标准融入、待遇不降的原则,此次,晋江对《关于加快集聚优秀人才的若干意见》《晋江市产业领军企业人才自主认定及奖励规定的通知》进行了修订补充。

在人才认定标准上,重点增加两类对象:一是在晋江原标准内,但泉州标准不予涵盖的,如取得硕士学位者、晋江市专利金奖第1位专利发明人或设计人等;二是不在晋江原标准和泉州标准内,但契合晋江需要的人才,主要涉及技术技能、文化艺术、体育竞技、社会工作、文化宣传等领域,如“海峡杯”工业设计大赛特别奖第一设计师, “海峡杯”创业创新大赛第一、二、三等奖入选项目的第一负责人等。

同时,为了进一步推动人才评价权限向企业下放,为企业、为人才松绑,晋江扩大了自主认定人才资格的企业范围,这样的调整更契合晋江人才的需要,对产业发展和人才而言是双赢的。

人才办负责人介绍,近年来,晋江拥有专利等各类知识产权数量呈爆发式态势,企业对知识产权保护、知识产权人才的需求日益迫切,特别是在集成电路产业领域,高端知识产权专业人才极端稀缺性,为扭转这一局面,晋江编制形成《晋江市知识产权优秀人才专项认定标准》。值得一提的是,《标准》突破传统的学历、文凭、学术等做法,综合考虑人才在专业成就、获得荣誉、就职单位、任职经历及从业时间各方面表面,突出以能力为标衡量人才。

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